白河市でおすすめの人材派遣会社を紹介!口コミで人気の業者を厳選しました。

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【白河市】おすすめ人材派遣会社3選

PMCテクニカ
株式会社PMCテクニカの画像
おすすめポイント
子育て中のママにおすすめ! 若い男性も積極採用
公式サイトはこちら
ナノ・クリエイトカンパニー
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おすすめポイント
スタッフ第一の「人」を大切にする会社!
公式サイトはこちら
ヴォイス
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おすすめポイント
キャリアパス制度を導入! 安心して長く働ける!
公式サイトはこちら

白河市のエリア情報

白河市は福島県で住みやすい町ランキング第一位として知られています。その理由としては、生活環境が整っているからです。

夏場における東京都の日中気温が約29℃なのに対して、白河市は26℃となっています。これは冷房をつけなくても過ごすことができる快適な気温です。

また、住宅の面積が大きい点も人気の秘密。平均の土地面積はおよそ20坪となっており、ゆったり暮らせるのも白河市の魅力です。

白河市でおすすめの人材派遣会社を紹介します!

「子育ても一段落してきたし、仕事を再開してみようかな? 」と、パートやアルバイト探しを検討する流れになる方も多いと思います。しかし派遣社員の方が時給は高いため、迷われている方もいらっしゃるでしょう。またほかにも、

「派遣社員の仕事って、どんな内容なのかな? 」
「パートよりも派遣社員を選ぶ方がメリットはあるのかな? 」
「人材派遣会社ってどこでもいいの? 選び方は? 」

このような疑問についてこれからサイト上で紹介していくため、パートと派遣社員の間で揺れている方にとって、きっと有益な情報が得られることでしょう。

【白河市】おすすめ人材派遣会社一覧!

株式会社PMCテクニカの画像1
子育て中のママにおすすめ! 若い男性も積極採用

「株式会社PMCテクニカ」は、幅広い福利厚生や支援制度、そしてサポートを提供している人材派遣会社です。中でも「ママを応援育児サポート」は、小さなお子さんを持つお母さんはもちろん、産前産後休業などにも対応しているので、家庭と仕事の両立が実現できるでしょう。

また、スキルアップ研修や資格取得、ブランクがある方へのサポートなど、あらゆる事情に柔軟に対応しているため、誰にとっても頼りになる存在です。

PMCテクニカの強み

福利厚生や育児・キャリアアップサポートが充実! ママ・若い男性・ブランクがある方には特におすすめ!

株式会社PMCテクニカの口コミ・評判を集めました

冒険家まる
いつもありがとうございます
丁寧に対応していただき 仕事が頑張れています、 いつもありがとうございます。

引用元:https://www.google.com/

株式会社PMCテクニカの基本情報

対応エリア郡山、白河含む福島全域、久喜
掲載職種システムエンジニア、ピッキング、ジム、介護、接客、製造など
お問い合わせ方法電話、専用フォーム
事業者番号や認定番号労働者派遣事業(一般労働者派遣事業許可番号 派07-300087) 紹介予定派遣事業(有料職業紹介事業許可番号 07-ユ-300067) 業務請負事業
登録方法電話、WEB
所在地〒963-8025
福島県郡山市桑野2丁目39-21
マップ
株式会社ナノ・クリエイトカンパニーの画像1
スタッフ第一の「人」を大切にする会社!

「株式会社ナノ・クリエイトカンパニー」は、リーマンショックの時代に設立された、逆境に強い人材派遣会社です。代表者は長年、人材派遣の世界にたずさわってきた経験があり、それを地域貢献へ活かして、派遣社員と派遣先の双方から愛される企業に成長することを目指してきました。

人材育成を使命と考えているため、キャリアアップやスキルアップなども期待できるでしょう。

ナノ・クリエイトカンパニーの強み

チャレンジする社員・イノベーションを生み出す社員を歓迎! 社会貢献できる人間に成長したい方におすすめ!

株式会社ナノ・クリエイトカンパニーの基本情報

対応エリア福島県、宮城県、栃木県、茨城県
掲載職種工場・倉庫内作業、食品製造、販売・接客、事務
お問い合わせ方法電話
事業者番号や認定番号人材派遣事業(派07-300183) 人材紹介事業(07-ユ-300145)
登録方法電話、WEB
所在地〒961-0856 福島県白河市新白河2-26-2 2階
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株式会社ヴォイスの画像1
キャリアパス制度を導入! 安心して長く働ける!

「株式会社ヴォイス」は、人と企業をつなげるために、人と企業の「声」をしっかり聞き、つなぎ役として努めてきた人材派遣会社です。派遣社員には仕事内容や優先事項、将来的なことなども含めてていねいにヒアリングし、またクライアントの声もしっかり聞くことで、求職者と派遣先の双方が満足できるよう、クオリティの高いマッチングを実現してきました。

ヴォイスの強み

派遣社員とクライアントの「声」を結ぶ会社! 意思の疎通がとれる職場で働きたい方におすすめ!

株式会社ヴォイスの基本情報

対応エリア福島県、茨城県、栃木県
掲載職種製造、軽作業、技術、物流、設備管理など
お問い合わせ方法電話
事業者番号や認定番号労働者派遣事業(派) 07-300327 有料職業紹介事業 07-ユ-300169
登録方法電話、WEB
所在地福島県白河市高山77 新白河高山テナント-D
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株式会社シンエイリンクスの画像1
派遣社員の人格や創造性を尊重! 福利厚生も充実

派遣社員の方々のフォローを最優先して対応している「株式会社シンエイリンクス」は、地域密着型の人材派遣会社として、各地区や地域に最適な手法や強みを活かし、成長してきました。特に強みとしている業種は、製造系や事務系、医療福祉系などで、これらの仕事を探している方にとっては、ピッタリの人材派遣会社といえるでしょう。

なお、求人は県南・県中を特に扱っています。

シンエイリンクスの強み

製造系・事務系・医療福祉系の分野で働きたい方におすすめ!

株式会社シンエイリンクスの口コミ・評判を集めました

松田広大
要望を快く聞いてくれた

短期の仕事を紹介してもらいました。

こちらのわがままな要望を快く聞いてくすごく助かりました。

また機会があればお願いしたいです。

引用元:https://www.google.com/

株式会社シンエイリンクスの基本情報

対応エリア福島県
掲載職種事務系、医療福祉、製造系など
お問い合わせ方法電話、メール
事業者番号や認定番号労働者派遣事業(派-07-300015) 有料職業紹介事業(07-ユ-300058)
登録方法電話、WEB
所在地〒962-0062 福島県須賀川市山寺町33 二美ビル2F
マップ
株式会社メイゼックスの画像1
Total Winの実現を目指す会社

「人は一番」をモットーとする「株式会社メイゼックス」は、希望の職種だけでなく、給与や時間帯、休日など、個々の事情にあわせて柔軟に希望を汲んでいる人材派遣会社です。メイゼックスでは一人の担当者が、各自の登録とマッチング、そして就業後のサポートに、一貫して親身に対応しています。

派遣社員の満足を一番に考えており、それを通して派遣先の満足にもつながる「Total Win」を目指してきました。

メイゼックスの強み

「Total Win」の実現を目指す会社! さまざまな事情に考慮してくれる人材派遣会社を求める人におすすめ!

株式会社メイゼックスの基本情報

対応エリア山形県、新潟県、福島県、栃木県など
掲載職種製造、軽作業、事務系、サービス販売
お問い合わせ方法専用フォーム
事業者番号や認定番号派07-300121(労働者派遣事業許可) 07-ユ-300114(有料職業紹介事業許可)
登録方法WEB
所在地〒961-0856 福島県白河市新白河3-3 ア・ラモード・アラ1F
マップ

【白河市】おすすめの人材派遣会社アクセス一覧

その他の人材派遣会社一覧

株式会社エイジェック

株式会社エイジェックでは、正社員と派遣の仕事両方が探せる求人サイト、『A-JOB(エージョブ)』を展開!建設技術をはじめ、製造・研究開発・広報・IT・医療など幅広い職種への就業をサポートしています。今回の記事では、エイジェックの特徴を紹介します。日本全国で仕事が探せるので、誰でも気軽に利用ができそうです。参考にしてみてくださいね。

基本情報
対応エリア 北海道・青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島・茨木・千葉・栃木・群馬・埼玉・東京・神奈川・新潟・富山・石川・長野・山梨・静岡・愛知・三重・京都・兵庫・大阪・和歌山・岡山・島根・広島・山口・香川・福岡・大分・宮崎・熊本・鹿児島・佐賀・長崎・沖縄
掲載職種 建設・エンジニア・営業
お問い合わせ方法 専用フォーム
事業者番号や認定番号 【労働者派遣事業】 派13-080672
【有料職業紹介(人材紹介)事業】 13-ユ-300907
【一級建築士事務所】 東京都 大阪府 福岡県
【第一種貨物利用運送事業許可】 関自貨第875号
登録方法 WEB
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クロパス

福島県白河市に位置するクロパスは、人材紹介をはじめキャリアコンサルティング、就職・転職支援サービスなどを手がける会社です。無料でキャリアカウンセリングを行い、非公開求人にも応募できる点などが大きな魅力です。この記事では、クロパスの特徴について紹介します。白河市等でお仕事を探している方は、ぜひ参考にしてください。

基本情報
対応エリア 白河市、福島県南地域
掲載職種 営業・事務・企画・医療・介護・福祉・販売・接客・サービス・IT・エンジニア・ドライバー・物流・製造・建築・土木・管理職・専門その他
お問い合わせ方法 電話・専用フォーム
事業者番号や認定番号 厚生労働大臣許可 07-ユ-300275
登録方法 WEB
マップ
マンパワー

マンパワーグループは国内だけでなく、世界にも展開している人材グループです。その経験で培った、グローバルな実力を生かした信頼と実績をもっています。

基本情報
所在地 福島県郡山市駅前 2-12-2日本生命郡山駅前ビル 3F
掲載職種 オフィスワークから営業・販売、IT関連の技術系、メディカル関連
お問い合わせ方法 WEB
事業者番号や認定番号 労働者派遣事業:派13-315642
登録方法 WEB
パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフは事務に特化した派遣会社です。事務は多数の業界で重宝されるため、業種問わず幅広い求人を募集しています。

基本情報
所在地 宮城県仙台市青葉区中央1-2-3仙台マークワン12F
掲載職種 オフィスワーク
翻訳・通訳/金融・証券/テレマーケティング
営業/販売・接客/IT・CAD・クリエイティブ
音楽・映像製作/研究開発・メディカル・医事
作業・物流・整備/保育・介護/栄養士・調理師
お問い合わせ方法 WEB
事業者番号や認定番号 労働者派遣事業:派13-010026
登録方法 WEB
パソナ

派遣会社でよくあるのが、家から遠い派遣先しかないなどの希望に合わない求人しかないというものです。パソナでは福利厚生・勤務地・規模に合わせた派遣先を紹介しています。

基本情報
所在地 福島県福島市栄町6-1エスタ 6F
掲載職種 オフィスワーク
営業・販売職
テレマーケティング業務
IT・インターネット系
エンジニア
お問い合わせ方法 WEB
事業者番号や認定番号 労働者派遣事業:派 13-304674
登録方法 WEB
フルキャスト

フルキャストは全国で9万件近くの求人を募集している、国内でも規模の大きい派遣会社です。webから簡単に登録できるため、気軽に相談できるのが大きな強みとなっています。

基本情報
所在地 福島県郡山市駅前2-10-16 三共郡山ビル南館5F
掲載職種 物流倉庫業、製造業、飲食、小売、宿泊業、オフィスワーク、
コールセンター、イベント・キャンペーン、その他
お問い合わせ方法 WEB
事業者番号や認定番号 労働者派遣事業:派13-010733
登録方法 WEB
リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィング株式会社はリクルートの子会社。その人脈を利用して多くの人を転職先に導いています。お問い合わせ・登録はwebで行っているため、気軽に相談できるのが強みです。

基本情報
所在地 福島県郡山市駅前2-10-15 三共郡山ビル北館
掲載職種 事務・オフィスワーク
IT・エンジニア
WEB・その他IT系
営業・販売
テレマーケティング
金融
メディカルバイ
お問い合わせ方法 WEB
事業者番号や認定番号 労働者派遣事業:派13-010563
登録方法 WEB
スタッフサービス

スタッフサービスはオフィスワークを中心とした、中小から大企業まで幅広く取り扱っている会社です。時短勤務などの細かいリクエストにもこたえているため、女性にも注目されています。

基本情報
所在地 福島県郡山市駅前2-10-15三共郡山ビル 北館5階
掲載職種 OA事務・受付/秘書・経理事務・営業事務・人事総務・貿易事務・金融事務・英文事務・営業・販売・などほぼすべての職種
お問い合わせ方法 WEB
事業者番号や認定番号 労働者派遣事業:派13-011061]
登録方法 WEB
アヴァンティスタッフ

アヴァンティスタッフ株式会社は丸紅・みずほ銀行・パーソルテンプスタッフの出資によって新たに立ち上げられた総合人材会社です。そのため、出資会社の業界を中心とした案件が多く、金融・貿易関連の案件が多い点が特徴となっています。

基本情報
所在地 東京都中央区日本橋兜町6-7兜町第7平和ビル
掲載職種 事務・オフィスワーク
IT・技術
営業・サービス・販売
受付
クリエイティブ
テレマーケティング
お問い合わせ方法 電話、WEB
事業者番号や認定番号 労働者派遣事業:派13-010005
登録方法 WEB
ヒューマンリソシア

ヒューマンリソシアは専門職に特化した派遣会社です。ヒューマンリソシアの特徴はスキルアップ・キャリアプランのサポートを行っている点にあります。派遣先は不安なことが多いため、サポートが充実しているのはとても心強いです。

基本情報
所在地 東京都新宿区西新宿7-5-25
西新宿プライムスクエア1F
掲載職種 事務・デスクワーク
営業・接客販売・テレマ・サポート
建築・住宅・土木・設備・プラント
クリエイティブ
技術・IT・機械・電気・電子
研究・開発
メディカル
製造・検査
お問い合わせ方法 WEB
事業者番号や認定番号 労働者派遣事業:派13-080176
登録方法 WEB
バックスグループ

バックスグループは営業職への派遣に大きく力を入れている派遣業者です。最近では、官公庁や地方公共団体向けの派遣先を確保したことにより、老若男女が利用することができる強みがあります。

基本情報
所在地 東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル14階
掲載職種 接客・販売
イベント・キャンペーン
営業
コールセンター
軽作業
オフィスワーク
お問い合わせ方法 WEB
事業者番号や認定番号 労働者派遣事業:派13-302148
登録方法 WEB
日総工産

日総工産はさまざまな事業を行っていますが、人材派遣も行っています。日総工産では特に技術力のあるエンジニアや製造派遣など、ものづくりに関して実力の高い人材を多数輩出しています。

基本情報
所在地 福島県郡山市駅前1-14-21 郡山花椿ビル10階A
掲載職種 製造・軽作業
電気・電子
事務
お問い合わせ方法 電話、WEB
事業者番号や認定番号 労働者派遣事業:派14-150048
登録方法 WEB
UTグループ

UTグループでは、4,000名以上の派遣先を紹介した実績があります。一人一人が満足できるようにしっかりと向き合っているため、UTグループに登録してよかったとの声が多いです。

基本情報
所在地 福島県郡山市虎丸町21番10号 EME郡山ビル2階201号室
掲載職種 軽作業・物流
組立て・加工
検品・検査
フォークリフト・クレーン作業
軽接合・塗装
機械操作・マシンオペレーター
お問い合わせ方法 電話、WEB
事業者番号や認定番号 記載なし
登録方法 電話、WEB
ブレイブ

ブレイブは看護師、保育士の派遣において満足度No.1の実績を持っている会社です。その実力から全国で多数の求人を紹介しています。ほかにも薬剤師、事務職など多彩な求人を用意しているため、気になる方はチェックしてみてください。

基本情報
所在地 宮城県仙台市青葉区本町1-5-28カーニープレイス仙台駅前通4F
掲載職種 看護師
薬剤師
保育士
介護士
コールセンター・事務
お問い合わせ方法 電話、WEB
事業者番号や認定番号 労働者派遣事業:派13-305018
登録方法 電話、WEB
ウィルオブ・ワーク

ウィルオブ・ワークは派遣業者の中でもサポートが手厚いことで有名です。特にニーズのある業界とのつながりが強いため、多数の派遣先を紹介しています。さらに、外国人の雇用も受け入れていることから、たくさんの人に利用されている派遣会社です。

基本情報
所在地 福島県郡山市大町一丁目9番13号 HD郡山大町ビル 2階
掲載職種 一般事務
経理事務
医療事務
営業事務
金融事務
損保事務
生保事務
人事事務
企業受付
コールセンター
その他オフィスワーク
お問い合わせ方法 WEB
事業者番号や認定番号 労働者派遣事業:派13-080490
登録方法 WEB
メディカルプラネット

メディカルプラネットは介護の求人に力を入れています。子育てをしている主婦の方に向けた在宅勤務も用意しており、優良派遣事業者認定制度に認定されている事業者です。メディカルプラネットでは、さまざまな転職サイトを用意しているため、気になる方はチェックしてみましょう!

基本情報
所在地 東京都港区港南2-14-14 品川インターシティフロント7階
掲載職種 医療事務・看護助手
看護師
薬剤師
お問い合わせ方法 WEB
事業者番号や認定番号 労働者派遣事業:派13-040497
登録方法 WEB

ここからは、「人材派遣会社とパートの違い」をはじめ、「人材派遣会社の種類」「白河市の人材派遣会社選びに役立つ情報」についてくわしく解説していますので、ぜひ参考になさってください。

派遣とパート、それぞれの特徴や違いを知ろう!

派遣とパート、それぞれの特徴や違いを知ろう!
主婦が仕事を再開しようとなると、家庭と両立するために、労働形態を意識される方も多いのではないでしょうか? その主だった形態が「派遣社員」と「パート」で、これらは何かと比較されることも多いです。

ここでは、それぞれの特徴や違いについて知り、どちらで働くのがベストなのかについてお伝えしていきます。ぜひチェックしていきましょう。

派遣社員の特徴

派遣社員の雇用主は、派遣先ではなく登録している人材派遣会社になります。派遣社員の給与は、人材派遣会社から支払われる仕組みになっており、福利厚生も人材派遣会社のものを利用するかたちになるでしょう。

また、住所変更や有給申請などの総務関連も、届先は人材派遣会社になります。

メリット

まず、メリットからチェックしていきましょう。

■ パートよりも時給や待遇がいい
求人情報だけみても、派遣社員はパートより時給が高く、健康診断や施設がお得に利用できる福利厚生などの待遇もよくなっています。また、派遣先で支持された業務内容や労働条件が、聞いていたものと異なっているときや、パワハラやセクハラなどのトラブルに遭った場合は、人材派遣会社に相談でき、サポートを受けることができます。

■ 希望条件にあう仕事が見つかる
人材派遣会社では、希望する勤務地やシフトなど、条件を申告すれば、その条件に近い仕事を紹介してくれます。また、履歴書や職務経歴書も、自分で用意して派遣先に渡す必要もありません。

■ 仕事を変更しやすい
企業や職種にもよりますが、派遣期間は、3か月~半年に設定しているところが多い傾向になっています。そのため実際に働いてみて、「思っていたのと違う」と感じた場合には、契約満了時に別の派遣先を紹介してもらうこともできるでしょう。

気をつけておきたいことは、人材派遣会社側も人材を補填しなければならないので、極力1か月前の段階から相談をするとスムーズです。

デメリット

一方で、デメリットも気になります。

■ 長期的な安定は望めない
派遣元との雇用期間が限定されている場合は、契約満了時の契約更新が保証されていません。派遣先の業績や事業の優先度といった要因が、影響することになるでしょう。

また、これまでと同様の派遣先の企業や組織で働ける期間は、最長3年と法律で定められています。3年経過するころになって、正規雇用を希望するか問われた場合は、その誘いを引き受けるか、あるいは別の仕事を探すこととなるでしょう。

なお、人材派遣会社に期間の限定がなく雇用されている場合や、60歳以上であれば、3年という制限は適用されません。

■ スキルが求められる
派遣社員の給与はパートよりも高くなっていますが、それには経験やスキルがある程度求められることが関係しています。そのため、企業が求めるスキルを有していなければ、選考から除外されてしまうでしょう。

パートの特徴

パートは勤務先企業から直接雇用される形態になっているため、勤務先が給与を支払うかたちになっています。パートは派遣社員と異なり、雇用の契約期間が設定されていないため、終了期間を気にせずに働くことができるでしょう。

メリット

まずメリットは、次のようになっています。

■ 勤務時間・曜日の自由度が高い
派遣社員の就労はフルタイムになっていることが多いですが、パートは勤務時間や曜日をより自由に選べるケースが多く見られます。また雇用側からしても、パートタイマーは人件費がかからず重宝されるため、何年も継続勤務する女性は少なくありません。

■ 高度なスキルは必要ない
また派遣先はある程度スキルが求められますが、パートは比較的かんたんな業務を担当するため、未経験でもすぐに覚えられる仕事が多いでしょう。

デメリット

反対にデメリットもあるので注意しましょう。

■ 給与が安く収入が不安定
パートは家庭との両立がしやすく、また特別高いスキルは求められませんが、その分、給与が低いというのは否めません。交通費は支払われることがほとんどですが、各種手当や福利厚生などの恩恵が受けられるケースは、稀であるというのが現状でしょう。

また、シフト制勤務だと、働きたいタイミングがあっても仕事を絶対に入れられるわけではないため、収入が不安定になってしまう可能性も高いです。

■ できる仕事が限られる
パートは業種が限定されてしまうため、やりがいは感じにくいでしょう。幅広い業務を行ってみたい、重大な任務をまっとうしたいという方にとっては、物足りなく感じるかもしれません。

ただし2020年4月に、パートタイム・有期雇用労働法が施行されたことにより、正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差を生むことは禁止されることとなりました。なお、中小企業での適用は、2021年4月1日からになっています。

あくまで条件があえば、という前提はありますが、以上のことから、ここでは派遣社員になることをおすすめします。どうしても休みやシフト変更などの融通がきく働き方でないと難しい、また何もスキルがない、という場合にはパートを選ぶようになりますが、派遣社員もスキルアップ研修などのサポートを受けられる場合が多く、何かとメリットがあるため、賢明な選択でしょう。

  • 派遣社員は待遇がパートよりもいいがスキルは必須
  • パートはシフトなどの融通はききやすいが給与は安い

人材派遣会社ごとの特徴を知ろう!

人材派遣会社ごとの特徴を知ろう!
ひとことに人材派遣会社といっても、その種類は多岐にわたります。ここでは、その人材派遣会社を種類ごとに、くわしく見ていきましょう。

大手系

規模が大きな人材派遣会社です。取引先が非常に多いことから、取り扱っている求人数や、さまざまな業界・職種が豊富であることも特徴でしょう。

ただし登録者も多くなっており、求人への応募も多く、求人倍率が高いため、案件によってはなかなか通らないこともあります。

しかし福利厚生が充実し、健康診断も無料で、優待特典を用意しているところもあるため、そのような場合は待遇においては申し分ありません。
職種別の研修制度もあるなど、仕事以外でのサポートが充実しているのは、大手系の特徴的な部分でしょう。

独立系

独立系の人材派遣会社は、親会社をもたない、人材派遣事業が中核となっている企業のことです。国内でまだ人材派遣会社が正式に確立されていないころに創業した企業の多くは、現在日本でトップクラスとなる、独立系の人材派遣会社として大規模に展開してきました。

また、今後も国内では人材派遣会社が増えていくと予想されるため、中小規模の人材派遣会社やベンチャー企業の多くは、独立系となるでしょう。取引先に偏りがないため、資本系よりも業界・業種が多岐にわたっている傾向にあり、また未経験でも採用される案件がしばしば見られます。

なお、福利厚生や研修制度は、大手系に引けをとりません。大手に対抗すべく、派遣スタッフをしっかりフォローするなど、きめ細やかな気配りも徹底しています。

資本系

資本系の人材派遣会社は、大手の商社・銀行・百貨店・有名メーカーなどを親会社として運営している企業になります。仕事のほとんどは、資本系派遣会社の独占案件となるでしょう。

大手・有名企業で働くこととなるため、福利厚生などは充実していますが、その一方で規則には厳しく、基本的に即戦力として期待されることから、実務未経験の紹介は限られてしまいます。

職能特化型

職種や業界などの一分野に特化し、仕事を紹介している派遣会社になります。特定の職種・業界で働きたい方におすすめでしょう。

特化型なので、その分野に精通している担当者がおり、自分の専門領域について理解してもらえる利点があります。なお、大手系の中に専門部門を設置している例もあるため、特定の職種を希望される場合は、特化型派遣会社以外にも、総合系も登録するという方法もあるでしょう。

人材派遣会社は、さまざまな種類と、それぞれの特徴があることがわかりました。求人数や自分の得意分野、どんな働き方をしたいか、そしてどんな待遇があるかなどを検討して、自分にあった人材派遣会社を選びましょう。

  • 人材派遣会社によって特徴は異なる
  • 自分にあった人材派遣会社を選ぼう

派遣社員の雇用形態を確認しよう!

派遣社員の雇用形態を確認しよう!
派遣社員の雇用形態は数パターンあり、それぞれに異なる特徴があります。違いを知らずに応募してしまうと、トラブルを招いてしまうリスクがあるので、それぞれの特徴をしっかりチェックしていきましょう。

有期雇用派遣

派遣される期間が決まっている雇用形態を、「有期雇用派遣」と呼びます。たとえば、3か月契約で派遣されるとして、就業開始から3か月経つと、派遣先企業での業務は終了し、同時に人材派遣会社との雇用契約期間も終了となるでしょう。

もっと働けないかと、人材派遣会社や派遣先から、契約更新の打診をされることもありますが、基本的には最初に決められた契約期間が終わって退社する流れになります。この契約期間が設定されている有期雇用派遣は、短期間だけの労働や、いろいろな仕事を経験することを希望される方にとっては、条件にマッチしている形態といえるでしょう。

有期雇用派遣は、必要に応じて人材を手配できるため、派遣先からのニーズも高く、求人情報が多くなっています。勤務地や職種の要望も叶えやすいので、希望どおりの仕事が見つかるでしょう。

また、契約期間が短期間に設定されているため、職場でのストレスをいつまでも溜め込むことがありません。ひと仕事まっとうしてから、次にまた働き出すまでの間を、自由に決めることができるのも、有期雇用派遣の魅力でしょう。

無期雇用派遣

2015年の労働者派遣法改正によって認められた「無期雇用派遣」は、人材派遣会社との間に、期間を設けず雇用契約をむすぶ雇用形態となっています。派遣スタッフは、派遣先が決まっていない段階でも派遣会社に雇用されるかたちとなるため、派遣会社の採用選考へ応募し、選考を通過してから就業する流れとなるでしょう。

無期雇用派遣は、派遣期間が終了してからも、人材派遣会社との雇用契約はそのまま続くのが特徴的です。派遣先企業が決まらない待機期間中も、給与の支払いはありますが、あくまで人材派遣会社の指示待ちの状態なので、待機期間は自分で調整することはできません。

有期雇用派遣として働くためには、人材派遣会社に登録するだけで手続きは完了しますが、無期雇用派遣はそうかんたんに話は進展しないでしょう。つねに給与を受けとる以上は、責任感をもってしっかり労働し、無期雇用にふさわしいスキルの保有者を選ばなければならないためです。

そのため、新卒や転職で就職活動ができるよう、選考が入念に行われることも珍しくありません。このようなことから、無期雇用派遣の求人に応募する場合は、あらかじめ必要な準備をしておくようにしましょう。

紹介予定派遣

派遣先の企業に直接雇ってもらえることが前提となる「紹介予定派遣」は、派遣期間中に直接雇用するかどうか、企業と派遣社員がそれぞれ検討し、合意にいたればそのまま直接雇用する流れとなります。いってみれば、派遣期間は試用期間に該当し、紹介予定派遣で派遣されるとしても、かならずしも直接雇用にいたるわけではありません。

紹介予定派遣では、派遣先の企業は直接雇用を前提にしていることを、あらかじめ明示しておくことが必須となっています。そしてその派遣先に応募する派遣社員側も、直接雇用が前提となる派遣であることに、同意のうえで応募しなければなりません。

また、通常の派遣は、派遣先の企業と派遣社員の間に雇用契約がむすばれるわけではないため、就業前に書類選考や面接をすることが禁じられています。しかし紹介予定派遣は、雇用されるかどうかが前提となり、就業前の書類選考や面接が認められているため、事前審査で断られてしまう可能性もあるでしょう。

なお、通常の派遣社員の派遣期間は最長でも3年ほどですが、紹介予定派遣の場合は6か月となっており、そのあとは直接雇用について検討する流れとなります。

人材派遣会社の雇用形態は、それぞれの特徴をつかんだうえで選ぶ必要があるでしょう。どれが自分にあうのかを見極め、最適なものを選んでください。

  • 雇用形態ごとにルールや特徴が異なる
  • 希望の働き方ができる雇用形態を選ぼう!

人材派遣会社を選んでからの流れを知っておこう!

人材派遣会社を選んでからの流れを知っておこう!
実際に派遣社員として働くためには、まず登録説明会に参加することになるでしょう。もしこの登録説明会にはじめて参加されるという場合は、服装や持参物、登録の流れなどが気になるかもしれませんね。

また登録手続きは、電話やオンラインで行うパターンもあります。ここでは、人材派遣会社の登録会に出席する際の準備や流れについて説明していくので、それぞれチェックしていきましょう。

来社登録

WEBや電話などで登録予約をし、派遣会社に直接、足を運んで登録する方法です。これはもっともスタンダードな登録手続きとなるでしょう。

実際に来社することのメリットは、担当者に自分をアピールしやすいため、紹介件数が多くなりやすいことです。その場で仕事が紹介されたら、派遣先の担当者を紹介してもらえるほか、研修のスケジュールを案内されるなど、就業するまでスピーディーに話が進むでしょう。

電話登録

WEBか電話で登録日程の予約を組み、当日に再度電話で担当者と話して登録する方法になります。この方法は派遣会社へ訪問する時間や交通費がかからないため、非常に手っとり早い登録手段といえるでしょう。

相手の顔は見えませんが、実際に話すことはできるので、対面ほどではなくとも、自身の人柄はアピールできます。初回の電話で希望条件や経歴をヒアリングし、次の電話で仕事紹介や説明、そしてその次の電話で仕事に関する質疑応答をするなど、やりとりは数回におよぶでしょう。

そのため、就業スピードは来社するよりも落ちてしまうのは否めません。

WEB登録

人材派遣会社のホームページにある登録フォームから、経歴を入力して登録手続きをする方法になります。スケジュール調整をする必要がないため、もっとも短時間で登録することができるでしょう。

しかし紹介される件数やマッチング率が下がってしまいがちで、基本的に登録された情報からでしか仕事を紹介できないため、経歴やスキルがマッチした仕事のみを紹介されることになります。WEB登録は何かしら特殊なスキルを有している方には便利なものになりますが、未経験の方や、さまざまな仕事を紹介してほしいという方には、あまり適しません。

しかしWEB登録は、近年だとリモートでの面談登録を行っている人材派遣会社もあるため、必要があれば、そのような面談に対応しているかどうか、あらかじめ調べておくとよいでしょう。

登録から就業開始までの流れ

派遣登録の流れは、基本的にどの人材派遣会社も次のような流れになっており、電話・WEB登録でもおおまかな流れは変わりません。

①派遣登録会へ予約
基本的に予約制となっているため、人材派遣会社へ登録会の予約をしておきましょう。

②派遣登録会に出席
派遣登録会では、働き方やルールといった、仕事の流れなどについて説明を受け、希望職種や条件などのプロフィールを登録し、経歴にもとづいたスキルチェックをしていきます。なお面談は、担当コーディネーターと行うことになるでしょう。

③仕事の紹介
登録会が終わったら、希望条件にあう求人をコーディネーターが探して紹介していきます。条件にかなう派遣先が見つかれば、登録会当日に紹介することもできるでしょう。

④就業開始
派遣先の企業とマッチングしたら、いよいよ就業開始となります。なお登録会には、運転免許証やマイナンバーカードなどの本人確認書類や履歴書、職務経歴書、印鑑、給料の振込口座が確認できるキャッシュカードや通帳などを持参してください。

しかし、人材派遣会社によって内容は異なることもあるため、予約時に確認しておきましょう。ちなみに来社時の服装については、スーツかオフィスカジュアルが無難だといえます。

オフィス系の仕事であれば、スーツを着るのが賢明です。

どの人材派遣会社でも、登録自体は無料で実施しており土日や平日の夕方から開催しているケースもあるため、就業中の方でも参加しやすいでしょう。とはいえ、登録会は完全予約制となるので、人材派遣会社のホームページのメールフォームや電話などで、あらかじめ予約手続きをしてください。

  • 登録方法は来社・電話・WEBなどがある
  • 登録会に参加する際は日程・服装・持参物に気をつけよう!

どんな人材派遣会社であれば安心できる?アンケートで大調査!

白河市で人材派遣会社を選ぶ時に、どこに注目して探しますか?「未経験でもOKなところ」「時給が高いところ」「きちんと親身になって相談できるところ」など、なにを大切にしているかによって選び方にも違いがでてくるでしょう。

人材派遣会社はそれぞれに特色があるように、雇用形態や派遣会社の種類によって取り扱う業種や働きやすさにも違いがあるので、一概に人材派遣会社だからと軽視することはできません。

では、人材派遣会社を選ぶ時、どこに注目すればいいのでしょうか。

今回はWEBで派遣会社を探している人を対象に「どんな派遣会社であれば安心して登録できると思いますか?」というアンケートを実施してみました。

その結果は以下の円グラフをご覧ください。

白河市の人材派遣についてのアンケート結果画像1

人材派遣会社を選ぶときに一番重要視するのは「就業後のフォローが手厚い」の29%。次点で僅差28%の「紹介できる仕事の種類が豊富」

ほかには「スタッフが親身に相談にのってくれる」「レスポンスが早い」などが回答として挙げられましたね。経験がある方でも未経験の方でも、派遣先の企業に就業するのは初めてで、労働者側からしたら不安だらけです。

もしかしたら、就業後に業務や周りの人間関係等で悩んでしまうことがあるかもしれません。きちんとフォローができる人材派遣会社は希少ですが、少しの不安は多大なストレスに発展する可能性もあるため、気にかけてくれる人材派遣会社に登録したいものです。

1位と僅差だったのが、「紹介できる仕事の多さ」でした。有期雇用派遣などであれば、期間が決められているので多少のことであれば我慢する人も多いです。

しかし期間が決められていない派遣となると、長い目で勤められるかどうかまで考える人も多いため、「自分に向いている仕事か」「できそうな仕事なのか」で探す人もいます。職種の多さや自分ができそうな職種を多く取り扱っているかにも注目したいですね。

それらに合わせて、きちんとレスポンスをしてくれるのか、親身になって相談に乗ってくれるのかなども併せて調べておきたいポイントです。あくまで人材派遣会社が雇用主となるので、仕事内容以外の快適さは人材派遣会社に左右されるといっても過言ではありません。

一概にはいえませんが、アンケート結果であげられた項目には着目しておくと良いでしょう。

最後にこのアンケート結果を踏まえて、人材派遣会社の選び方について解説していきますので、ぜひ参考してみてください。

失敗しない!白河市にある人材派遣会社の選び方

失敗しない!白河市にある人材派遣会社の選び方
白河市には人材派遣会社がいくつかあるため、なかなか登録に踏みきれない方もいらっしゃるかもしれません。そこで最後に、白河市で人材派遣会社を選ぶポイントについて、解説していきます。

求人数

人材派遣会社選びにおいて、派遣先の求人数が多いというのは非常に重要です。人材派遣会社の場合、実際に働くのはその派遣会社が紹介する会社であるため、求人数が多ければ、理想の仕事に出会いやすくなるでしょう。

しかし注意点として、単純に扱っている求人数が多いというだけではいけません。自分が希望している業種や職種、勤務地などの求人数が多い人材派遣会社、というのが前提となります。

仕事の種類

保有している求人数が多くても、自分が希望する仕事の求人がなければ、目的は頓挫してしまうでしょう。もし特定の仕事がしたい場合は、その業種や職種に特化した、専門の人材派遣会社を探してみてください。

やりたい仕事が決まっているのなら、人材派遣会社の規模に限らず、いい求人先が見つかる可能性はあります。ほかにも、大手企業に勤めたいのであれば、大手系の人材派遣会社を選ぶとよいでしょう。

給料

派遣先や職種、条件などが同じでも、人材派遣会社によって給料が異なることもあります。同条件ならば、高い方を選ぶのがよいでしょう。

高時給の仕事をするには、複数の派遣会社に登録して、各社の給料を比較すると、鮮明にわかります。なお、職種によっても平均給与は異なっており、専門的なスキルや資格が求められる場合だと、ほかの職種よりも給料が高くなるでしょう。

福利厚生

派遣会社の福利厚生が充実しているかどうかも、優良企業であることの指標になります。福利厚生があるか、またどのような内容になっているのかは、あらかじめ確認しておきましょう。

たとえば有給休暇や定期健康診断、社会保険完備といったことは基本的な内容になりますが、内容次第で条件があう方にとっては、非常にメリットの大きいサポートとなるでしょう。

フォロー体制

就業が開始してからも、人材派遣会社との連携は継続します。その中で、自分と派遣先の間に人材派遣会社が立ち、フォローに入ることとなるでしょう。

たとえば、いざ仕事についたものの自分にあわなかったり、ハラスメントにあった場合もしっかり相談のってくれたり、久々にお仕事をする方に向けたフォローがあれば心強いですよね。またほかにも、お子さんを持つ女性を支援するための育児サポートを実施している人材派遣会社もあります。

念のため、就業後にどのようなフォローがあるかは、事前に確認してください。というのも、人材派遣会社ごとにフォロー体制は異なるので、就業後にサポートがあまりなく、不安を感じてしまうこともあるためです。

そのため、内定が決まるかどうかにだけ必死にならず、自身が働きやすいと思える派遣会社を選ぶことが重要でしょう。

研修制度

派遣社員として実力をつけるためには、研修制度がしっかりしていることが重要になります。ですが、研修制度の内容は派遣会社によってさまざまです。

たとえば、無料でOA研修が受講できたり、各種スクールの通学費用を格安に割引してもらえたり、自宅でeラーニングを受講できるといった制度が用意されているので、自身が受けたい研修が用意されているかどうかも、人材派遣会社選びのポイントになるでしょう。ただし、研修の質がいいかどうかにもこだわらなければなりません。

たとえば、プリント用紙をただ渡されて、それを読むだけで研修とする人材派遣会社もあるのが現状です。スキルアップはいいものを選べば時給アップにつながりやすくなるので、この研修制度はしっかり見極めて活用してください。

そのためにも初回面談の際に、研修制度の内容について質問しておきましょう。せっかく自分にピッタリな研修制度があっても、教えてもらえず活用できなければ、勿体ないです。

基本的に人材派遣会社は、サイト上に公開している求人は全体の一部に過ぎないため、実際どんな求人を扱っているかは、登録しなければ確認できないでしょう。カウンセリングで希望条件を伝えれば、希望に近い求人をコーディネーターが連絡してくれるので、吟味もしつつ、ひとまずは登録しておくのがいいかもしれません。

  • 求人は取扱数だけでなく業種や勤務地にも注意すること
  • 給料・福利厚生・フォロー体制・研修制度の充実度もチェック

白河市で派遣社員として働くのであれば、人材派遣会社選びが大切!

さまざまな企業や業種の求人を扱っている人材派遣会社ですが、選ぶのにはそれなりにコツがいることもわかりました。いますぐ働かなきゃ!と急を要する事態であったとしても、闇雲に仕事を選ぶのは後悔のもとでしょう。

人材派遣会社で紹介される求人はオフィスワークをはじめ、接客業や介護士に看護師、工場での製造業などもあり、それぞれの求人を専門で取り扱っている派遣会社もあるため、自分にあった仕事が見つかりそうな人材派遣会社を探してみてください。当サイトでもまた、有力な人材派遣会社の情報を紹介しているので、興味がありましたら、目を通していただけると幸いです。

FAQ


一般的な労働契約と派遣契約の違いは、「雇用関係」と「指揮命令関係」が分離しているところだそうです。派遣スタッフと雇用契約を結ぶのは、派遣会社なので、正社員や契約社員とは異なり、派遣スタッフへの給与の支払いは、派遣会社が行うようです。一方で業務の指揮命令は派遣先企業が行います。


社員雇用を前提に契約を交わし、派遣スタッフとして一定期間就業した後、スタッフと企業の双方が合意すれば直接雇用に切り替わるという制度です。社員雇用の前に就業し、仕事を体験できるので、ミスマッチのリスクを減らすことができると期待される制度だそうです。


加入要件を満たしている場合は必ず加入しなければならないようです。


仕事開始後、最初に就労した日から6ヶ月後に、勤務日数に応じて有給休暇が付与されるようです。


失業給付を受けるために必要な雇用保険には、「31日以上継続して雇用される見込みがあり、かつ、1週間の所定労働時間が20時間以上である」場合に加入できるようです。


仕事により病気やケガをした場合は、労働者災害補償保険の対象になるとのことです。

白河市人材派遣会社!おすすめ比較表

PMCテクニカ
株式会社PMCテクニカの画像
おすすめポイント
子育て中のママにおすすめ! 若い男性も積極採用
サポート
・キャリアコンサルティング
・教育訓練・研修
・安全衛生教育
・派遣先選定の手続き
・週払い制度あり
・退職金制度あり
・資格取得支援制度あり
・交通費規定支給
問い合わせ
問い合わせフォーム、電話
会社情報
株式会社PMCテクニカ
【白河営業所】
〒961-0908
福島県白河市大手町11-6 OHYAビルディング1-B
TEL:0248-21-5451
もっと詳しく
ナノ・クリエイトカンパニー
株式会社ナノ・クリエイトカンパニーの画像
おすすめポイント
スタッフ第一の「人」を大切にする会社!
サポート
・派遣登録時のオリエンテーションと研修
・就業中のフォロー
・充実の福利厚生
・スタッフ相談窓口
問い合わせ
電話
会社情報
株式会社ナノ・クリエートカンパニー
〒961-0856
福島県白河市新白河2-26-2 2F
TEL:0248-21-0770
もっと詳しく
ヴォイス
株式会社ヴォイスの画像
おすすめポイント
キャリアパス制度を導入! 安心して長く働ける!
サポート
・派遣先への社員登用制度の推進
・キャリアアップ制度
問い合わせ
問い合わせフォーム、電話
会社情報
株式会社ヴォイス
福島県白河市高山77 新白河高山テナント-D
TEL:0248-21-9975
もっと詳しく
シンエイリンクス
株式会社シンエイリンクスの画像
おすすめポイント
派遣社員の人格や創造性を尊重! 福利厚生も充実
サポート
・社会保険完備
・交通費支給
・有給休暇
・各種健康診断
・教育訓練及びキャリアコンサルティングの実施
問い合わせ
問い合わせフォーム、電話
会社情報
株式会社シンエイリンクス
〒961-0972
福島県白河市立石85-1
TEL:0248-24-1789
もっと詳しく
メイゼックス
株式会社メイゼックスの画像
おすすめポイント
Total Winの実現を目指す会社
サポート
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 など
問い合わせ
問い合わせフォーム
会社情報
【白河営業所】
〒961-0856
福島県白河市新白河3丁目3 ア・ラ・モード・アラ 1F
TEL:0120-558-680
もっと詳しく

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