派遣社員の扶養内での働き方とは？条件と注意点を解説！

派遣社員のなかには、扶養内で働きたいと考える方もいます。そこでこの記事では、派遣社員が扶養内で働く方法、その条件や注意点を詳しく解説します。派遣社員が無理なく扶養内で働くために必要な情報をお届けします。扶養内での働き方に興味がある方や、これから派遣社員として働く予定の方はぜひご覧ください。

派遣社員も扶養内で働ける

そもそも扶養とは、自身の収入だけでは家計を支えられない家族や親族を経済的に援助することを指します。援助をする側を扶養者、援助を受ける側を被扶養者と呼びます。

社会保険上の扶養

社会保険上の扶養は、同一世帯で主として生計を維持する者の扶養に入ることを意味します。被扶養者は国民年金と健康保険に加入し、保険料を負担せずに利用できます。年収の壁には「106万円の壁」と「130万円の壁」が存在し、交通費手当も考慮する必要があります。

税制上の扶養

税制上の扶養は、被扶養者の年間収入を一定額以下に抑えることで、扶養者が税金の控除を受ける仕組みです。交通費は対象外となります。

扶養範囲内で働くメリット

派遣社員が扶養内で働くことにはいくつかのメリットがあります。103万円以下の年収では、扶養者が配偶者控除を受けられ、税金が軽減されます。

また、106万円以下の年収では社会保険の加入義務が発生しません。被扶養者の年収が130万円未満であれば、社会保険の扶養に入り、保険料の免除を受けられます。

派遣社員が扶養内で働くための条件

派遣社員として働く際、多くの人が気にするのが、扶養内で働く条件です。扶養内で働くことは、家計の健全さの維持や税金の負担を軽減のために重要です。

以下に、派遣社員が扶養内で働くための条件について詳しく説明します。

税制上の扶養条件

税制上の扶養条件は、年収103万円以下であることと、家族であることが主な要件です。家族とは、配偶者や子供、両親など、税法上で親族と認められている者を指します。

また、対象年の12月31日時点で親族が16歳以上であることが条件となります。税制上の扶養条件の特徴として、親族や姻族（結婚した配偶者の家族）の年齢が16歳以上という年齢制限があることが挙げられます。

年齢制限は被扶養者自身には適用されません。

社会保険上の扶養条件

社会保険上の扶養条件は、年収130万円未満であること、国内に居住していること、3親等以内の親族であることが主な要件です。親族とは、配偶者、子供、両親、孫、兄弟姉妹などを指します。

ただし、兄弟姉妹以上は同居している必要があります。社会保険上の扶養条件の特徴は、年収の上限が130万円まで引き上げられていることです。

また、2020年4月以降、被扶養者の対象は国内居住者に限定されました。

派遣社員が扶養内で働くときの注意点

扶養内で働くことは、税金や社会保険において一定のルールがあるため、注意が必要です。以下に、派遣社員が扶養内で働く際の重要な注意点を紹介します。

年収の制約

派遣社員が扶養内で働くための基本条件は、年収の制約です。所得税や住民税の扶養控除を受けるためには、年収103万円以下である必要があります。

年収を見積もる際は、ボーナスや特別手当などの収入も含めて計算しましょう。

家族の状況

扶養内で働くためには、自身の家族構成にも条件があります。親族・姻族が16歳以上である必要があり、家族によって扶養に入る条件が異なることに留意しましょう。

社会保険料

年収103万円未満で扶養内で働く場合、社会保険料が一部免除されることがあります。一方、年収130万円以上となると、社会保険に加入しなければならないため、保険料の負担に注意が必要です。

派遣会社や雇用主に、社会保険の取り決めがあるかを確認しましょう。

所定労働時間

所定労働時間が週20時間以上の場合は、社会保険加入の対象となります。週の所定労働時間が20時間未満の場合、社会保険から外れ、扶養内で働くことができます。

雇用契約書や勤務条件についても慎重に確認しましょう。

派遣会社との連絡

扶養内で働く場合、派遣会社に対して自身の状況や希望をきちんと伝えることが重要です。年収や所定労働時間について調整できるかを相談し、問題が生じないようにしましょう。

継続的な収入管理

扶養内で働くためには、年間を通して収入を抑える必要があります。ボーナスの支給などにより、年末調整の際に課税対象となることもあるため、収入の管理を意識しましょう。

まとめ

派遣社員が扶養内で働くための条件と注意点について解説しました。派遣社員も扶養内での働くことは可能で、年収や家族構成などが重要な要件となります。所得税や住民税の扶養控除は年収103万円以下で受けられ、親族の年齢も考慮しなければなりません。

さらに、所定労働時間が週20時間以上で社会保険加入の対象となる点にも留意が必要です。派遣社員として働く際は、派遣会社との連携が大切です。給与や社会保険に関する条件を理解し、計画的に行動することで、派遣社員は扶養内での働くことを実現できます。