株式会社シンエイリンクス
会社名 | 株式会社シンエイリンクス |
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所在地 | 〒961-0972 福島県白河市立石85番地1 |
電話番号 | 0248-24-1789 |
代表取締役 | 相馬 親 |
設立 | 2003年12月 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 1.労働者派遣事業(派-07-300015) 2.有料職業紹介事業(07-ユ-300058) 3.業務請負事業 |
白河市立石に本社を構える「株式会社シンエイリンクス」は、派遣社員の方々のフォローを最優先することを重視している人材派遣会社で、地域密着型企業として、各地区や地域に適した手法や強みを活かして事業展開しています。また幅広い職種や取引形態に対応しており、製造系や事務系、医療福祉系にサービス系といった分野が強みとなっています。
ここでは、そんなシンエイリンクスについて、くわしく解説していますので、ぜひご一読ください。
シンエイリンクスの口コミ・評判を集めました
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一体なぜ? シンエイリンクスが選ばれる3つの理由
派遣社員にとって、さまざまなメリットを提供しているシンエイリンクスですが、そのメリットは、主に次の内容になっています。
①紹介できる仕事がたくさん
ほかの人材派遣会社と比較すると、シンエイリンクスは福島県の県南・県中地方をメインに、たくさんの派遣先企業(2017年5月末時点で61社)と取引をしています。そのため、さまざまな求人を、幅広い地域の方に紹介することが可能でしょう。
②管理スタッフによる安心のフォロー体制
シンエイリンクスでは、派遣社員の方々をフォローすることを重視しています。地域密着型の企業であるからこそ、顔の見えるフォローやサポートを心がけているのです。
登録から職場見学、入社、そして派遣先での仕事がはじまってからも、担当の管理スタッフが、サポートを継続してくれるでしょう。
③充実の福利厚生
また、福利厚生も次のような充実のラインナップとなっています。
■社会保険完備
シンエイリンクスは、各種社会保険適用事業となるため、関係法令に従って、派遣社員は社会保険へ加入することになっています。
■ 交通費支給
原則として、自動車通勤となるすべての派遣社員の方々に、通勤手当が支給されます。
■ 有給休暇
勤務開始日から6か月継続して勤務した段階で、所定労働日数の8割以上勤務した派遣社員の方には、10日の年次有給休暇が付与されます。
■ 各種健康診断
継続して勤務する派遣社員の方には、年に1回の定期健康診断の受診がうながされます。受診料はシンエイリンクスが負担します。
なお勤務状況によっては、定期健康診断以外の健康診断を受診することも可能です。
■ 教育訓練とキャリアコンサルティングの実施
労働者派遣法に則って、派遣社員の方には、個人のキャリア形成を目指した教育訓練を、インターネットを通したeラーニングによる学習や、各種集合研修・派遣先でのOJT教育などを実施しています。
また、希望があればキャリアコンサルティングにも対応可能です。
人材派遣会社としてのシンエイリンクス
派遣社員の方々のフォローを最優先しているシンエイリンクスでは、登録から派遣先の紹介、そして仕事がはじまってからも、担当の管理スタッフがサポートします。なおシンエイリンクスで紹介する仕事は、こんな方におすすめです。
たとえば、免許・資格・許可証を活かしたお仕事をしたい、経験のない業種にチャレンジしてみたい、体力には自信がある、性格の明るさから職場に溶け込むのが早い、生活を早く安定させたい、目標達成のためにお金を貯めたい、といった事情を持つ方もいらっしゃるでしょう。そのような方に向けて、シンエイリンクスは人材を募っています。
シンエイリンクスのシステムについて
シンエイリンクスの派遣社員として就業することの大きな特徴として、雇用主が実際に働く派遣先ではなく、派遣元であるシンエイリンクスとの間で、雇用関係を交わすことにあります。なお、雇用関係が成立するのは、派遣先が確定した段階となります。
派遣社員は、就業先にて仕事の指示を受け、給与支払いや就業条件の提示、社会保険への加入については、シンエイリンクスから受けることになります。
■ 職業紹介について
従業員を募集する企業と、仕事探しをしている方の両者に登録をしてもらい、雇用契約の成立となるように紹介元であるシンエイリンクスは、双方に紹介あっせんを行っていきます。
■ 紹介予定派遣について
紹介先企業で採用されることを前提として、まずは派遣社員として一定期間(最長6か月)勤務したあと、派遣社員と派遣先企業の双方からの合意があれば、そのまま雇用契約が締結される制度で、シンエイリンクスに登録すれば、のちに派遣先で正社員として働くことができるでしょう。
■ 請負業務について
請負先企業である発注者と、請負元となるシンエイリンクスの双方が、仕事の完成ならびに報酬についての約束を、業務請負契約として締結し、発注者が従業員と雇用契約や作業指示、そして管理などを行っていきます。
社員の人格と創造性を尊重する企業理念
シンエイリンクスでは、社員の人格や創造性を尊重しており、自己実現の場を提供することで、地域、そして社会に貢献して信頼される企業に成長し、快適で魅力的な生活を創出しています。そのこだわりの根幹となる、理念を見ていきましょう。
■ 社員の人格と創造性を尊重
個性と希望を尊重して得意スキルや仕事とのマッチングの推進を図る■ 自己実現の場の提供
安定と継続した仕事を提供することによって従業員の経済確保や品格向上の推進を図る■ 地域・社会に貢献して信頼される企業へ
地域密着型の派遣会社による優位性を発揮させることで優秀な人材確保やタイムリーな供給の実現を図る■ 快適かつ魅力的な生活を創出
労務管理の充実により安全安心な労働環境の充実推進を図る
このような理念を掲げるシンエイリンクスは、派遣社員ひとりひとりの特性を活かし、適材適所な仕事をともに探して提供し、社会の一員として活躍し続けられるように日々努めているのでしょう。
まずは「派遣スタッフ仮登録」をしてみよう!
シンエイリンクスは派遣社員にさまざまなサポートをすることで、長く快適に働けるよう努めている人材派遣会社であることがわかりました。もし、シンエイリンクスの仕事の詳細を知りたいという方は、ホームページで派遣スタッフの仮登録の手続きをしてみてください。
登録することで、自身のキャリアやスキル、そして希望条件にあう求人を、シンエイリンクスから紹介してもらえるでしょう。またWEBから、希望の求人にエントリーすることも可能です。
シンエイリンクスの公式サイトを見てみる